用人單位不喜歡的畢業生，其表現是多方面的，這裡列舉 10 個方面供參考。

　　( 1 )求職目标不明确的畢業生。他們對單位的選擇、工作的适應程度以及求職于該單位的動機、願望、目的等都感到茫然，不知目标何在。

　　( 2 )行動被動，不善思索的畢業生。他們隻能從事别人安排、交辦的工作，缺乏獨立思考能力，缺乏主動性和創造精神。

　　( 3 )大學時代已熱情燃盡的畢業生。這些人讀了幾年大學後，自稱已看透社會，隻想有個安樂窩，不圖有所發展與成就。

　　( 4 )不能與他人合作的畢業生。這些人恃才自負，孤芳自賞，鄙薄他人的熱情，不善于集體協作，不願與他人合作。

　　( 5 )以自我為中心，傲慢自負的畢業生。這些人剛愎自用，聽不進别人意見。以自我為中心，目中無人，強迫他人服從自己的意志。

　　( 6 )讓人感受不到魅力的畢業生。他們缺乏個性和特點，不知所想，不知所雲，令人感到乏味，難于接受和相處。

　　( 7 )高分低能的畢業生。這些人以取得高分為學習目标，隻死記硬背，不善于運用所學知識分析和解決實際問題，知識貧乏且興趣不廣泛。

　　( 8 )人際關系緊張的畢業生。這些人不善于社會交往，對于集體活動通常采取拒絕的态度，感情淡薄，不懂得關心與體諒他人。

　　( 9 )頻繁跳槽的畢業生。因對第一個單位在某方面稍違人意，就立馬走人，幻想到其他單位以後會避免不如人意之事，誰知又出現新的不如人意的事件，故再次跳槽。用人單位深受其害。

　　( 10 )體弱多病的畢業生。健康的體魄是工作的基本條件，一個人即使各方面條件都不錯，但體弱多病，用人單位也是不太願意接收的。